职位详情:

工作地区:	南京	待遇:	面议	学历要求:	高中及以上

岗位要求:
1全面负责人事行政部门工作，制定有关人力行政管理工作，拟定工作计划，负责 、执行或督导管理；2.建立文件使用管理办法，协助草拟、审查和修改公司重要文件，对文件中设计的重要事项进行跟踪检查和督导，发现及时解决和汇报；3.协助建立公司规章制度工作；4.负责行政档案和人事档案的管理工作，使之更好地为行政人事工作发挥作用；5.负责人力资源的招聘、使用、管理、开发和人力成本的控制，确保各部门精简、高效、 正常运作；6.了解社会劳动人力资源法律法规，根据公司运作需要，及时为各部门招聘合适人员，推荐给需求部门；7.制定员工考勤福利保险管理制度并监督执行，审核各类休假；8.负责员工入职、离职、以及内部调配等审核报批工作；9.负责办公室日常办公制度维护、管理；10负责办公室各部门办公后勤保障工作；11.处理日常行政事项；12.完成领导交办的其他事项
工资范围:
面议
详细待遇:
年终分红,房补,包吃,年终分红,交通补助,

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