职位详情:

工作地区:	南京	待遇:	面议	学历要求:	高中及以上

岗位要求:
岗位职责1、全面负责公司的培训工作，包括培训系统的建立，培训调研实施，培训计划的制定；2、维护培训渠道和培训资源，保持与内外部培训师的良好关系；3、负责撰写行业相关知识及公司项目培训课件，培训工作具体实施及执行；4、开发培训课程、讲座、研讨、进行培训效果评估；5、负责企业文化理念的宣传推广，维护企业形象；6、指导培训工程师完成工作计划；7、组织员工开展各种活动，营造企业文化；8、调查和分析培训需求，协助编制培训计划、规划和培训制度；任职资格1、本科以上学历，普通话标准，26岁以上，性别不限，有一定英语读写能力，五年以上培训管理岗位工作经验两年以上直销或会议营销工作经验；2、熟悉培训相关流程，熟练掌握培训课件的制作技巧；3、良好的沟通表达能力；4、激情的语言组织能力；5、一经录用，享受国家正规福利待遇，年薪20万。
工资范围:
面议
详细待遇:
加班补助,弹性工作,保险定期,弹性工作,员工旅游,

联系方式

联 系 人：	请投递简历，合则面议。
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面试地址：	请投递简历，合则面议。

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